당신에게 현재 직업은 어떤 의미입니까? 경제적 소득을 얻기 위한 수단? 사회적 가치를 이루기 위해 참여하는 활동? 혹은 자아 완성을 위한 필수적인 과정? 물론 이러한 직업의 형태는 여러가지로 나타날 수 있기 때문에 반드시 회사에 구속되거나 얽매여 있을 필요는 없을 것입니다. 하지만 어떠한 형태이든 그것이 자신에게 어떠한 의미를 갖고 있으며, 어떤 목표로 실천해 나가는 활동인지 가치관을 확립할 필요가 있겠죠. 당신의 일은 생계 유지를 위한 수단인가? 타고난 소명의식에 의한 일인가? 우리가 직업을 통해 얻는 경제적 부는 실질적인 삶의 주요한 생계수단이 됩니다. 힐튼가의 상속녀로 유명한 패리스 힐튼이 한 토크쇼에서 “사람들이 먹고 살기 위해 일하고 돈을 번다는 사실에 놀랐다”는 말로 뜨거운 비난을 받은 바 있듯, 샐러리가 생계와 무관한 상류층의 일부를 제외하고는 다수의 직장인들이 생계수단으로 생각하지 않을 수 없는 것이 현실입니다. 그러나 ‘직업 = 경제적 수단’ 이라는 도식 하에 머무르고 만다면, 뚜렷한 목표나 전문성을 키워나가기란 쉽지 않습니다. 나아가 자신의 비전과 기업의 비전을 통해 나아가고자 하는 방향이 없다면 200~300만원의 연봉 차이에 민감해지고, 목표 의식 없이 연봉에 의해 직장을 옮겨다니는 오류를 범할 수도 있을 것입니다. 한편 타고난 소명의식을 갖고 일한다면, 자신의 직업을 통해 이루고 싶은 일들이 생기고, 사회에 어떤 긍정적인 영향력을 미칠 수 있는지도 고려할 수 있겠죠. 이러한 생각은 개인의 커리어에 목표를 갖게 할 뿐 아니라, 보다 즐겁고 열정적으로 일할 수 있는 동기를 부여해 줄 수 있습니다. 즉, 우리가 일을 통해 얻게 되는 연봉을 비롯한 경제적 척도들이 우리의 실질적인 삶을 풍요롭게 하고 일할 수 있게 만드는 현실적인 요인이 되는 것은 부인할 수 없지만, 그 일이 단순한 일이 아닌, 자신의 정신세계를 살찌우고 자아개발을 해 나갈 수 있으며, 나아가 타인과 사회에게 영향을 미치는 중요한 일이라는 의식을 갖고 있을 때 더 장기적이고 깊이있는 시각에서 자신의 직업을 대하고 일할 수 있는 마음가짐을 가질 수 있게 된다는 것이죠. 그런 의미에서 경력관리의 첫 단계로 직업에 소명의식을 갖기를 강조하고 싶습니다. 지금 하고 있는 일이 당신에게 어떤 의미를 주고 있는지를 다시 한 번 되새겨 보십시오. 천직이라는 생각은 열정을 불러일으키고, 목표의식을 만들 수 있습니다. 그 목표에 따라 전략을 세우고 전력질주를 한다면, 분명 그 성과는 배가 될 수 있을 것입니다.